Amazon ayudará a 29 millones de personas en todo el mundo a aumentar sus habilidades tecnológicas con la capacitación gratuita en computación en nube para el 2025

Durante muchos años, he estado hablando con los líderes de negocios y del gobierno sobre cómo podemos trabajar juntos para salvar la brecha de las habilidades técnicas. En estas conversaciones, todos estamos de acuerdo en la importancia de democratizar el conocimiento y dar a todos los individuos -sin importar sus antecedentes, educación o estatus social- la oportunidad de construir habilidades técnicas. Por eso hoy en día en re:Inventar el 2020…anuncié que para el 2025 Amazon Web Services (AWS) ayudará a 29 millones de personas en todo el mundo a aumentar sus habilidades técnicas con capacitación gratuita en computación en nube. Durante la sesión de hoy de re:Invent, tuve el honor de que se me uniera el Profesor Klaus Schwab, Fundador y Presidente Ejecutivo del Foro Económico Mundial (FEM) para discutir la futura fuerza de trabajo y cómo la pandemia de COVID-19 ha afectado a las habilidades en demanda. Algo en lo que el Profesor Schwab y yo estuvimos muy de acuerdo es que para salvar la brecha de habilidades se requerirán esfuerzos intencionales y sostenidos por parte de los sectores público y privado.

La labor del Foro Mundial sobre la Educación para que las necesidades de capacitación de la fuerza de trabajo ocupen un lugar prioritario en la agenda de los dirigentes empresariales y políticos de todo el mundo ha sido ejemplar y, tras la pandemia de COVID-19, esta labor es más crítica que nunca. Como parte de nuestros esfuerzos por seguir apoyando a la futura fuerza de trabajo, estamos invirtiendo cientos de millones de dólares para proporcionar capacitación gratuita en materia de computación en nube a personas de todos los ámbitos y niveles de conocimiento, en más de 200 países y territorios. Proporcionaremos oportunidades de formación a través de los programas existentes diseñados por AWS, así como desarrollaremos nuevos cursos para cumplir con una amplia variedad de horarios y objetivos de aprendizaje. La formación va desde cursos en línea a su propio ritmo, diseñados para ayudar a las personas a actualizar sus conocimientos técnicos, hasta programas intensivos de perfeccionamiento que pueden conducir a nuevos puestos de trabajo en la industria de la tecnología.

Aprovechando el compromiso de los empleados de Amazon de aumentar el nivel de compromiso..
El año pasado, Amazon anunció Upskilling 2025

, el compromiso de la compañía de invertir 700 millones de dólares para capacitar a 100.000 empleados de Amazon en los EE.UU. para trabajos de alta demanda. En el primer año de nuestro compromiso, más de 15.000 empleados de Amazon se han inscrito en una de las iniciativas de perfeccionamiento subvencionadas por la empresa, diseñada para capacitarlos en habilidades para trabajos de gran demanda, ya sea en Amazon o en otros lugares. Career Choice es el programa de capacitación más popular entre los empleados de Amazon, con minorías subrepresentadas que constituyen el 58 por ciento del total de los participantes.

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El año pasado, Amazon invirtió más de 20 millones de dólares en gastos de matrícula a través de este programa, pagando a los empleados para que asistan a clases en más de 240 universidades comunitarias en todo el país. Los empleados inscritos en este programa pueden elegir entre más de 30 certificaciones a nivel mundial que los llevarán a trabajos mejor pagados en sus comunidades locales, con Amazon subvencionando cursos que pueden ayudarlos a hacer la transición a funciones que paguen al menos un 10 por ciento más que el salario mínimo de Amazon de 15 dólares por hora y más del doble del salario mínimo federal de los Estados Unidos (7,25 dólares por hora). El programa de la Academia Técnica de Amazon -un programa de capacitación y colocación laboral que equipa a los empleados no técnicos de Amazon con las habilidades esenciales para hacer la transición a las carreras de ingeniería de software y prosperar en ellas- también ha ayudado a impulsar las transiciones de carrera, ya que el 95 por ciento de los participantes consiguieron con éxito puestos de ingeniero desarrollador de software después de completar su pasantía.

A continuación se presentan algunos ejemplos de lo que estamos haciendo:

Esta es sólo una instantánea del trabajo que estamos haciendo para ayudar a las personas de todo el mundo a aprender nuevas habilidades y abrir nuevas oportunidades de carrera en la tecnología. Nuestro plan de proporcionar a 29 millones de personas en todo el mundo con la formación de habilidades se basa en la compromiso que hicimos el año pasado para invertir 700 millones de dólares en la formación de 100.000 empleados de Amazon. Entre los empleados que están aprovechando esta oportunidad de entrenamiento está Caleb Jarrett. Se unió al programa después de su carrera en la Fuerza Aérea de los Estados Unidos.

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Con pocos conocimientos previos de informática, aprendió rápidamente los fundamentos de las nubes de AWS, obtuvo su certificación como profesional de las nubes de AWS y adquirió experiencia técnica a través de una formación de inmersión en el trabajo en Amazon. Jarrett completó el programa de 18 meses a principios de este año y ahora trabaja a tiempo completo en el equipo de ventas de AWS. Esto es lo que dijo sobre su experiencia: “Participar en este programa fue un cambio de vida. Me ayudó a llegar a donde quería estar profesional y personalmente en poco tiempo. Al salir del ejército, me sentí motivado para hacer un cambio significativo para mi futuro y Amazon encontró esa motivación con la oportunidad.

” Rowenda Sabajo es otra persona que se benefició de la formación en el Amazonas para realizar nuevas oportunidades de carrera. Sabajo, se inscribió en la cohorte de AWS re/Start Amsterdam el año pasado. Después de 15 años supervisando los servicios de asistencia en tierra en el aeropuerto Schipol de Ámsterdam, estaba lista para un cambio de carrera y quería hacer la transición a un trabajo en IT.

A través del programa a tiempo completo de AWS re/Start, completó tres meses de entrenamiento intensivo en la nube, incluyendo aprendizaje basado en escenarios, laboratorios prácticos y trabajo de curso, y ahora es especialista en TI en Randstad Group en Holanda. Reflexionando sobre el programa, dijo: “Unirme a AWS re/Start es una de las cosas más emocionantes que he hecho nunca. Aprender sobre todas las tecnologías y servicios avanzados que ofrece AWS fue muy atractivo” Amazon se centra en la construcción de programas innovadores que tienen un impacto duradero y positivo para las comunidades en las que operamos, y el diseño de programas de STEM y de formación de habilidades son fundamentales para este enfoque. Tenemos la intención de seguir aumentando el acceso a la formación de habilidades para dar a cualquier persona que quiera mejorar sus habilidades en la nube las herramientas para lograrlo Empieza y aprende más …sobre nuestros esfuerzos de capacitación. Aprende más sobre los programas de entrenamiento de habilidades de Amazon y acceda al informe completo de Amazon Upskilling 2025 aquí

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