La gestión de cambio y los ERP en el 2021

Durante los últimos años (y en especial en
este 2020 con la pandemia del Covid-19) hemos ido experimentado un “momento” de
continuo cambio. Un cambio acelerado, promovido por la globalización de los
mercados, el incremento de la competencia, las nuevas tecnologías, las
exigencias de los clientes y de los empleados. Todo ello ha originado que las empresas
hayan experimentado una transformación intensa, precipitada y tremendamente
fluctuante.

Según el Estudio Mundial de CEO, llevado a
cabo por IBM, un 60% de los CEO, Directores Generales y altos directivos de
organizaciones a nivel mundial, reconoce que en la actualidad sus
organizaciones experimentan un alto nivel de enredo, en medio de mundo más
volátil, incierto, complejo y estructuralmente diferente. Y cuatro de cada
cinco de ellos está convencido de que esta complejidad continúe aumentando.

Es por ello que se hace imprescindible
promover una gestión de cambio dentro de las organizaciones, con la idea de
ayudar a colaboradores y a la empresa a sortear los baches del camino.

Los principales motores que impulsan la gestión
de cambio
 son la globalización y la tecnología. La
introducción de nuevas tecnologías como Big Data, Inteligencia Artificial,
computación en la nube o Internet of Things (IoT) acelera este proceso. Los ERP
como SAP Business One son un ejemplo de cómo influyen estas tecnologías en el
ámbito laboral: cuando una empresa está completamente conectada con un ERP como
SAP Business One, puede agregar, evaluar y correlacionar las interacciones y
relaciones de grandes cantidades de datos de todo tipo en tiempo real, lo que
conlleva a mejor toma de decisiones y por consiguiente mayores éxitos

La mejor forma de llevar a cabo la Planificación de
Recursos Empresariales es a través de un software diseñado especialmente para las condiciones
de la empresa y sus necesidades particulares.

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La ventaja de automatizar ciertos procesos que intervienen en
la planificación está en la eficiencia y en la disminución de inversión de
tiempo, así como también de energía y dinero.

Es por eso que un ERP como SAP Business One que posee
una plataforma fácil, intuitiva y con
un diseño que hace que los procesos administrativos y operativos de un negocio
sean tan sencillos como navegar en una red social, son los más recomendados
para estos tan necesarios procesos de gestión de cambio.

Es aquí entonces que los directivos,
jefes y cualquier dirigente de una organización o equipo tiene que pensar en la
mejor forma de ayudar no sólo a mejorar su trabajo sino los resultados de su
gestión en la organización y SAP Business One puede ser esa herramienta aliada
que hará la diferencia.

Si quieres saber cómo SAP Business One
puede promover la gestión de cambio de tu organización contáctanos en

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